對于工作服生產企業而言，傳統的經營方式只是簡單的成衣加工和制作，而隨著行業內部規范的不斷成熟和發展，越來越多的企業開始意識到生存危機的存在。于是一場工作服生產企業的自我革新風暴開始形成，其中相比于一般的工作服生產而言，工作服定做作為工作服生產的高級階段受到了尋求核心突破口企業的重視。在此情況之下，一些工作服生產廠家開始積極轉型工作服定做行業，并且由此誕生了一批具有高專業水準的企業。

 

上

  上個世紀80年代，工作服生產從沿海OEM代工企業之中獨立開來，成為一項有別于一般成衣生產的專業行業，其中伴隨著沿海生產技術和勞動力前移，重慶、安徽、河北、湖北等中原省會成為了這一行業又一集中地。作為重慶工作服定做行業的重要品牌，歐邁服飾便是在此背景之下出現和創立，在經歷了工作服生產企業高峰期之后，如何進一步鞏固市場優勢，發揮企業15年成衣生產優勢成為了歐邁服飾開始思考的問題。工作服定做開始成為了歐邁服飾自我革新的突破口，從簡單的成衣生產到工作服定做，歐邁服飾為此專門組建了設計團隊并進一步成立工作服設計研發室，在改進生產線的同時，著重強調了將功能性和藝術性的有機統一，將定做工作服打造成為了具有企業文化意義的組成要素。

  時至今日，工作服定做行業已經趨于成熟，歐邁服飾也憑借著立足于重慶豐富勞動力資源以及便捷交通運輸優勢的條件下，發展成為了行業內部的實力品牌。隨著與中國鐵建、中國石油、萬科等大型企業的合作，歐邁服飾積攢了豐富的設計資源和生產經驗，在工作服定做方面形成了自我一套行之有效的運營方法和管理模式。面對著工作定做行業的格局，歐邁服飾的自我革新之舉，無疑打開了市場堅冰，從而獲得了更加良好的市場效應。正如一位來自于工作服定做行業的觀察人士所說的那樣：未來的工作服定做行業市場格局將會進一步形成，而類似于歐邁服飾這樣的專業工作服定做企業則通過自我革新搶占了一絲先機。

  未來工(gong)作服定(ding)做行業(ye)將(jiang)如何發(fa)展，答案還未曾可(ke)知(zhi)，但是可(ke)以確(que)定(ding)的(de)(de)是未來的(de)(de)工(gong)作服定(ding)做行業(ye)一定(ding)會有歐邁服飾等專業(ye)工(gong)作服定(ding)做企業(ye)的(de)(de)參演。